La siniestralidad vial laboral es una preocupación creciente, pero ¿sabías que la mayoría de los accidentes laborales de tráfico no ocurren durante la jornada de trabajo, sino en el trayecto de ida o vuelta a casa?

Estos siniestros, conocidos legalmente como accidentes in itinere, generan muchas dudas sobre qué derechos tiene el trabajador y qué compensaciones puede reclamar. Repasemos algunas cuestiones.

¿Qué es exactamente un accidente in itinere?

Se denomina accidente in itinere al que sufre un trabajador al dirigirse o regresar del lugar de trabajo. Aunque no ocurre dentro de la empresa ni en horario efectivo, la ley lo considera un accidente de trabajo porque el desplazamiento está motivado directamente por la actividad laboral.

¿Qué requisitos debe cumplir este accidente para ser considerado in itinere?

Para que sea calificado como tal, la ley exige que se cumplan cuatro requisitos fundamentales:

1. El accidente debe ocurrir en el trayecto habitual y normal entre el domicilio y el trabajo.
2. Debe producirse dentro del tiempo prudencial que normalmente se invierte en ese recorrido, sin interrupciones por motivos personales.
3. La finalidad principal del viaje debe ser acudir o volver del trabajo.
4. El trabajador debe usar un medio de transporte normal y adecuado, como coche, transporte público, bicicleta o incluso patinete eléctrico.

¿Qué diferencia hay entre el accidente in itinere y el accidente en misión?

En ocasiones se confunde, pero la diferencia es clara porque el accidente in itinere ocurre en el trayecto casa-trabajo, el accidente en misión sucede durante la jornada laboral.

Es decir, un accidente de tráfico en misión es aquel siniestro vial que sufre un trabajador fuera de su centro de trabajo habitual, y mientras realiza un desplazamiento o una tarea encomendada específicamente por la empresa. Legalmente, al producirse dentro del ámbito laboral, también se considera un accidente de trabajo.

¿Qué indemnizaciones se pueden reclamar tras un accidente in itinere?

Una particularidad de este tipo de accidentes es que se pueden reclamar por una doble vía y las indemnizaciones suelen ser compatibles. Es decir, como un accidente de tráfico, si has sido víctima puedes reclamar una indemnización a la aseguradora del culpable del siniestro, y como un accidente laboral, tienes derecho a las prestaciones de la Seguridad Social o de la Mutua. Por ser tan especial, es recomendable contar con un asesoramiento legal especializado.

 ¿Puede reclamar la empresa del trabajador perjudicado alguna indemnización al responsable del accidente y su aseguradora?

Según reciente jurisprudencia del Tribunal Supremo, si. Hay algunas cantidades que son reclamables.

Los costes reclamables son los que solo se pagarían por causa de ese accidente, y entre los que se pueden incluir los que constituyen un sobrecoste real para la empresa, y que no existirían sin el siniestro causado por el responsable del accidente.

La empresa puede reclamar el salario que ha tenido que pagar al trabajador mientras estaba de baja si ese coste no ha sido cubierto por la Seguridad Social (o si ha tenido que complementar el 100% del salario).

Si has sufrido un percance de este tipo, es fundamental contar con asesoramiento especializado para garantizar que el accidente se califique correctamente y no pierdas ninguna de las compensaciones a las que tienes derecho. En MURUA ABOGADOS estamos especializados en accidentes de tráfico. Contáctanos AQUÍ.